Testimonios de quienes ya se han formado y certificado con

Success Unlimited Network® 



HÁBLENOS DE USTED


1. ¿Qué hace usted?

Mi lema es "Coaching dirigido a la eficacia individual y organizativa". Propuesta de valor = ¡Catalizador del impacto positivo inicial! Mi enfoque actual se centra más en cuestiones individuales de transición de carrera y de vida, y mi papel como Mentor Coach de la ICF = trabajar con clientes Coach que necesitan recertificación o certificación inicial en una credencial de la ICF.

2. Su experiencia con el programa SUN

Tuve mi programa SUN 1:1 con Teri-E Belf (primer Master Certified Coach MCC del mundo). Nos habíamos reconectado (sincrónicamente) en una reunión de la OTN (Red de Transformación de la Organización).

3. ¿Qué esperaba antes de empezar la capacitación?

 Estaba muy abierta al proceso y esperaba con ansias la experiencia con TEB y su Success Unlimited Network®. El Coaching Organizacional Personal/Grupo era una profesión relativamente nueva a finales de los años 80 y principios de los 90, por lo que me hacía mucha ilusión el programa con TEB. Era algo que me apoyaba y nutría a mí y a mi trabajo.
(Mi trabajo en ese momento había sido la formación y el desarrollo de la gestión y el cambio organizativo en la sanidad, los servicios financieros, la fabricación, las tareas de consultoría por contrato y mis funciones de liderazgo en las empresas).

4. ¿Qué encontró en cambio al participar?

Nuevos aprendizajes, nuevo crecimiento.

5. ¿Qué cambió sobre si misma durante el curso?

Nuevo aprendizaje y crecimiento continuos. También una apreciación de la profesión de coaching y el papel de la Federación Internacional de Coaching ICF en el impacto de los esfuerzos globales.

6. ¿Hay algún aspecto de la formación que le haya llamado la atención o le haya resultado especialmente eficaz?

Identifiqué mi Propósito de Vida como "Influir graciosamente en las cosas más allá de mí aprovechando el momento adecuado con perspicacia y equilibrio". Resultados clave con el hacer y el ser en las áreas de la vida (carrera, dinero, hogar, familia, diversión, salud/apariencia, amigos, relaciones, servicio, desarrollo personal/espiritual), pautas para ganar, resultados anuales.

7. ¿Cómo le ha ayudado el método SUN en su vida diaria?

Continúo revisando mis "Resultados Semanales" y mi "Propósito de Vida"; también estoy activo en los seminarios web de SUN y en las Comunidades de Práctica de ICF (específicas de Ética, Ejecutivo, Liderazgo, Coaching de Grupo); y continúo estando al día sobre nuestra profesión y su impacto en el mundo.

8. ¿Y cómo le permite ayudar a sus clientes?

El uso de preguntas abiertas y poderosas, la conciencia de la energía, el impacto de "mantener el espacio" para la confidencialidad, la comunicación clara y la atención a las cuestiones éticas que puedan surgir, el énfasis en el proceso de transformación. 

9. ¿Qué dicen sus clientes cuando trabajan con usted?

La gente ha encontrado en el programa SUN y en mi facilitación apoyo, energía, práctica e impacto. Han ganado claridad, fuerza para dar los siguientes pasos, sentimientos de bienestar y mi influencia positiva sólo se mide por el trabajo que hace el cliente y su sensación de éxito. Concéntrese en el proceso de transformación y no en el transaccional.

 10. ¿Qué herramientas exclusivas de SUN le parecen especialmente útiles y por qué?

El programa SUN es la suma de sus partes holísticas.

11. ¿Qué otras ventajas encuentra al formar parte de la red SUN tras la certificación?

Formo parte de una comunidad global de profesionales con ideas afines que comparten el lenguaje, los protocolos, las herramientas y las técnicas de SUN, la filosofía y el sentido de un propósito superior.

12. ¿Hay algo más que quieras compartir sobre ser un Coach de SUN?

Estoy agradecida por las experiencias que he adquirido al conocer a Teri-E Belf, al participar en el programa SUN, al conocer a los miembros de la "familia" de coaching en nuestros retiros y al ser un modelo de inclusión de SUN en la comunidad más amplia de la ICF a nivel local y global (por ejemplo, las CoP, los coaches mentores para los clientes de coach que pasan por el proceso de certificación y recertificación).